解決事例

【自動車整備業】タイヤチェンジャーを助成金を活用して購入した事例

助成金自動車整備販売業

業種自動車整備業・石川県活用した助成金働き方改革推進支援助成金助成額：131万円当事務所からの提案内容労働時間を短縮するためにタイヤチェンジャー、エアーコンプレッサー、エアトラップの購入にあたり、助成金を活用 […
【設備工事業】ダイナアルミバンを助成金を活用して購入した事例

内装工事業助成金

業種設備工事業・石川県活用した助成金働き方改革推進支援助成金助成額：225万円提案内容現状のヒアリングから助成金の申請まで丁寧にサポートしました。労働時間を短縮するために、業務改善助成金を活用してアルミ製の荷 […
【自動車整備・販売業】助成金を活用したサイドスリップ・ブレーキ・速度計複合試験機の購入事例

助成金自動車整備販売業

業種自動車整備・販売業・石川県　10名以下活用した助成金業務改善助成金助成額：190万円業務改善助成金とは？業務改善助成金は、事業場内の最低賃金を一定額以上引き上げた中小企業や小規模事業者を対象に、生産性向上 […
【内装工事業】資材運搬車を助成金を活用して購入した事例

内装工事業助成金

業種内装工事業・石川県・従業員数30名以下活用した助成金働き方改革推進支援助成金助成額：約250万円働き方改革推進支援助成金とは？働き方改革推進支援助成金とは、働く人々の生活や仕事の質を向上させるための支援制 […
【自動車修理工場】調色機を助成金を活用して購入した事例

助成金自動車整備販売業

業種自動車修理工場・石川県　10名活用した助成金働き方改革推進支援助成金　助成額：約100万円提案内容(事務所からの提案) ■ご提案労働時間を短縮するために、調色機の購入にあたり、助成金を活用す […
【自動車整備業】自動車整備用リフトを助成金を活用して購入した事例

助成金自動車整備販売業

業種自動車整備業・石川県　10名活用した助成金働き方改革推進支援助成金　助成額：約150万円提案内容(事務所からの提案) ■ご提案労働時間を短縮するために、自動車整備用リフト【ビシャモン】の購入にあたり、助成 […
自動車整備販売業における労働条件に対する従業員クレームへの対応と解決事例

自動車整備販売業

現状の労務の課題自動車整備販売業を営むA社（従業員数18名）では、労働条件に対する従業員からのクレームが多発していました。主なクレーム内容には、募集時と入社時の年間休日の相違、賞与の未払い、手当の支給不備などがありまし […
医療業における新たに雇用した職員の無断欠勤への対応事例

医療業

現状の労務の課題ある医療機関（従業員数14名）では、新たに雇用した職員が無断欠勤するという問題に直面しました。この職員は勉強会への出席予定がありましたが、無断で欠席し、電話にも出ない状態でした。次の日には「風邪を引いて […
飲食業界における従業員間のコミュニケーション改善の事例

飲食業

現状の労務の課題ある飲食業の企業（従業員数20名）は、従業員間のコミュニケーション不足に悩んでいました。この問題により、業務効率の低下や認識のズレが生じており、企業全体のパフォーマンスに悪影響を及ぼしていました。社労 […
医療業における有給休暇取得希望者が複数出た場合の対処法の事例

医療業

現状の労務の課題医療業（従業員14人）では、同一日に複数の従業員が有給休暇を申請するケースが頻発していました。この場合、通常業務に支障が出る可能性があり、対処法の確立が必要でした。社労士事務所からの提案内容当社労士 […

石川・富山での就業規則作成・助成金申請支援を軸とした人事労務体制の構築

石川県や富山県で事業を展開する経営者の皆様にとって、「就業規則の作成」や「助成金申請」は、企業経営に直結する重要な施策です。社会保険労務士事務所リジョイスは、創業15年以上の経験をもとに、企業の健全な運営と従業員の定着を支援します。

労使トラブルを防ぐ「守り」の就業規則作成

近年、未払い残業代やハラスメント問題など、労務管理の相談が増加しています。石川・富山エリアにおいても、最新の法令遵守（コンプライアンス）に基づいた規則整備は不可欠です。当事務所では、就業規則作成にあたり、企業の現状を詳細に分析。単なるひな形の提供ではなく、将来の労使トラブル対応を見据えた、実効性の高い規則作成を行います。

企業運営を支える助成金申請サポート

社会保険労務士事務所リジョイスでは、キャリアアップ助成金や働き方改革推進支援助成金など、各種制度の活用を通じて、多くの企業の助成金申請を支援してきました。過去の支援事例では、1社あたり平均250万円※の受給につながったケースもあります（※企業規模・制度内容により異なります）。制度導入の検討から申請書類の整備まで一貫して対応し、経営者様が本業に集中できる体制づくりをサポートします。

地域に根ざした社労士が支える、継続的な労務管理サポート

労務管理の課題は多岐にわたります。例えば、残業トラブルの防止や従業員の意欲向上につながる評価制度の整備など、企業のステージに応じた対応が必要です。社会保険労務士事務所リジョイスでは、石川・富山の中小企業を対象に、助成金申請から顧問契約による継続的支援まで、企業様の外部パートナーとして丁寧に対応いたします。