業務連携（アライアンス）に関する取り組み

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業務連携（アライアンス）に関する取り組み

当事務所の連携に関する取り組みのご紹介

当事務所は、人事労務の専門家だからこそ専門外の領域も存在します。「弁護士」「司法書士」「行政書士」等と広域にネットワークを構築しており、当事務所で対応外のご相談に関しては、適切に専門家をご紹介させていただきます。人事労務を中心とした幅広いご相談・トラブルに対応できるよう、様々な隣接士業、専門家と連携しておりますので、安心してお問い合わせください。

「どこまで質問してよいか分からない」

「どの士業に相談してよいか分からない」

というようなお困りごとがありましたら、ひとまず当事務所にご相談ください。ワンストップで貴社の課題の解決をサポートします。

士業の先生方へ

当事務所は、士業の先生方と連携することにより、クライアントへのワンストップサービスの充実・強化を目指しております。
お互いの専門分野、強みを生かし、クライアントと士業の先生方と当事務所の３社にとって良い状態を築き、それぞれにとって最高のパートナーとなれたらと思います。具体的には、必要に応じて、相互紹介や共催セミナーの開催等を進めていけたらと考えております。当事務所との連携に少しでもご興味・ご関心のある先生がいらっしゃいましたら、お気軽にご連絡いただければと思います。

銀行・保険会社・保険代理店の方へ

当事務所は、人事労務に特化しているという強みを生かし、貴行等のクライアントに働き方改革を代表とするセミナーの実施や、労務相談会等を実施することができます。クライアントから労務に関するご相談を受けた際やクライアントへの満足度向上施策をご検討されている場合は、当事務所にご連絡いただけたらと思います。

卸売・機械製造（販売）業の方へ

当事務所では生産性向上に繋がる機械の購入時に活用できる助成金（業務改善助成金・働き方改革推進支援助成金）の申請サポートを行っております。営業マン向けに助成金勉強会の開催や、営業の場への同席も可能ですので、アライアンスをご希望の場合は当事務所にご連絡いただければと思います。

石川・富山での就業規則作成・助成金申請支援を軸とした人事労務体制の構築

石川県や富山県で事業を展開する経営者の皆様にとって、「就業規則の作成」や「助成金申請」は、企業経営に直結する重要な施策です。社会保険労務士事務所リジョイスは、創業15年以上の経験をもとに、企業の健全な運営と従業員の定着を支援します。

労使トラブルを防ぐ「守り」の就業規則作成

近年、未払い残業代やハラスメント問題など、労務管理の相談が増加しています。石川・富山エリアにおいても、最新の法令遵守（コンプライアンス）に基づいた規則整備は不可欠です。当事務所では、就業規則作成にあたり、企業の現状を詳細に分析。単なるひな形の提供ではなく、将来の労使トラブル対応を見据えた、実効性の高い規則作成を行います。

企業運営を支える助成金申請サポート

社会保険労務士事務所リジョイスでは、キャリアアップ助成金や働き方改革推進支援助成金など、各種制度の活用を通じて、多くの企業の助成金申請を支援してきました。過去の支援事例では、1社あたり平均250万円※の受給につながったケースもあります（※企業規模・制度内容により異なります）。制度導入の検討から申請書類の整備まで一貫して対応し、経営者様が本業に集中できる体制づくりをサポートします。

地域に根ざした社労士が支える、継続的な労務管理サポート

労務管理の課題は多岐にわたります。例えば、残業トラブルの防止や従業員の意欲向上につながる評価制度の整備など、企業のステージに応じた対応が必要です。社会保険労務士事務所リジョイスでは、石川・富山の中小企業を対象に、助成金申請から顧問契約による継続的支援まで、企業様の外部パートナーとして丁寧に対応いたします。