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    就業規則の改訂により煩雑になった有給の処理を解決した事例

    規模 従業員数: 15名(クリニック) 課題(労務管理上の問題点・相談時の状況) ■労務管理上の問題点 有給休暇の取得が時間単位で認められており、事務処理が煩雑になっていた。 ■相談時の状況 クリニックからの相談で、有給 […

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