社会保険労務士事務所リジョイス/石川県金沢市で創業15年超の助成金に強い社労士事務所が貴社の労務環境改善のお手伝いをします。

職場のルールブックとは？

職場のルールブックは就業規則に定めている事項や社内ルールを分かりやすく具体例を交えて解説し、従業員・スタッフの方がより円滑な職務の遂行をサポートするものです。
就業規則はあるけれど、社長はもちろん従業員の方も中身をよく理解していない・・・そんなことはございませんか？文章だけで数十ページにも渡る就業規則を熟読し、即座に従業員の方からの質問に回答することは社長や人事労務の担当者にとって大きな負担にもなるかと思います。
そんな時に就業規則内の重要事項を具体例を交えて分かりやすく解説したルールブックがあることで、説明の手間も省け、社長も従業員もストレスなく職務を遂行することが可能です。

このような質問を従業員の方からされたことがある方に作成をおすすめしています

普段の業務の中で下記の質問を一度でもされてことはありませんか？

「有給休暇はいつまでに誰に申請すれば良いんですか？」
「うちの会社って福利厚生制度ってあるんですか？」
「これってハラスメントですか？」

入社時にしっかり説明したのに・・、全く考えたことがなくてドキッとした。そんな方もいらっしゃるかもしれません。
上記の他にもルールとして明記できていなかったためにトラブルに繋がってしまう、そんな事例もございます。近年では多くの方がSNSを使用していますが、社内の情報や会社名が分かる情報を公開され会社の社会的信頼を失ってしまうリスクもあります。

このようなリスク・トラブルを事前に防ぎ、安心した会社経営を行うためには、就業規則の整備はもちろん、従業員への周知が必要です。
そのための1つの手段として当事務所では「職場のルールブック」の作成をおすすめしております。就業規則の作成をご希望の方はこちら＞＞

職場のルールブックのイメージ

【項目例】

１　会社の概要
２　入社時のルール
３　基本的な行動のルール
４　服務のルール
５　勤怠のルール
６　退職時のルール

※ヒアリングを通して、業種や業態に合わせた各社に最適な項目のご提案をさせていただきます

費用

費用：5万円～
※ヒアリングの回数や追加する項目によっては費用が変動しますので、詳細の説明をご希望の方は一度お問合せ下さい
※社労士が2時間程度の説明会を開催する場合、別途10万円～の費用が発生いたします

社会保険労務士事務所リジョイスでは2つのお問い合わせ方法をご用意しておりますので、ご都合のよろしい手法でお問い合わせください。

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