石川県で助成金に強い社会保険労務士事務所リジョイス/創業15年超

採用・定着に関してこのようなお悩みはありませんか？

✅　応募が全く来ない・・
✅　仕事はあるのに、人がいない・・
✅　若い人が全くおらず、職場が高齢化・・
✅　辞められたら困るから、従業員のわがままを許してる
✅　もう採用を完全にあきらめてる・・

 

でも、時代は、

 

労働力急減の流れ

 

このままだと

最悪、人手不足倒産・・・

でも、安心してください！

「採用に成功してる会社」あります！

実際の採用成功事例

訪問看護業界の事例

「人材紹介に１人１００万円」払うのが当たり前の業界でも、応募者１００人超

遺品整理業界の事例

「３K・不人気職種」「人口３万人の地方」でも、約４００人の応募者

会計事務所

８カ月で１２０人超応募。有資格者もきた！良い人が選べた！

 

しかも

採用には公式があります。

①３年後を意識した採用計画

②競合に競り勝つ採用戦略

③応募が集まる媒体の利用

④求職者目線に立った求人原稿

⑤中長期目線での人材選定

＝「人に困らない会社」へ

ご挨拶遅れて失礼いたしました。

採用定着士の服部です。

私は、採用の専門家である「採用定着士」として、日々、中小企業の採用定着支援をしています。
ちなみに、私が所属する「採用定着支援協会」には、全国２０００件以上の採用支援実績があります。
また、社労士等の国家資格者を中心に、全国５００事業所以上が加盟する「採用の専門家集団」でもあります。

 

 

 

 

 

当協会では、採用の専門書も出版しています。

 

 

こういった専門性があるからこそ！

社長さんが望む「３年後の未来の達成」をサポートできています。

我々採用定着士は、「採用」をきっかけに、「３年後の未来」の達成をサポートするのが仕事です。
けっして、「求人屋さん」「人材紹介屋さん」ではありません。

まずは、あなたの「悩み」お聞かせください。

「採用の困りごと」の解決策を提案します。

【最新の採用情報】をまじえながら、

「なんで応募が集まらないのか？」

「なんで良い人材が採用できないのか？」

「人に困っていない会社は何をしているのか？」

といった悩みにこたえます。

無料相談・申込

1.まずは下記フォームまたはお電話にて、お気軽にお問い合わせください

2.お電話でありましたら、貴社の課題に対して、その場でもいくつかご質問をさせていただきます

3.貴社にお役立ち出来ることがあれば、別途ご訪問・来所・テレビ会議等で弊社担当者とお打ち合わせも可能です

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