社会保険労務士事務所リジョイス/石川県金沢市で創業15年超の助成金に強い社労士事務所が貴社の労務環境改善のお手伝いをします。

Q1.御社の企業概要について教えてください。

Q1.  一般的な歯科治療の他、歯周病専門医・指導医として県内外の歯科医院さんからご紹介いただいた歯周病患者さんの治療、また臨床研修施設の役割として若手の歯科医師・歯科衛生士の指導と育成を行っています。

Q2.顧問契約を当事務所に依頼しようと思われたきっかけを教えてください。

Q2. 歯科材料店の紹介で助成金の申請の準備をお願いしたところ,スムーズに準備していただき申請が受理された実績から、信頼がおけると考えたから。

Q3.顧問契約をする際に、他の社労士事務所と比較することはなかったのでしょうか

Q3.上記とちょうど同時期に、（以前から顔見知りの）他の社労士さんにお願いして申請準備していた案件があった。一旦受給したものの後になって書類に不備があることが発覚し返還する事態となった。それでは社労士としての仕事に信頼がおけないと考えた。

Q4.普段、どのような相談をしているか教えてください。

Q4. 有給休暇の管理等、「働き方改革」に向けて就業規則の見なおし、労務管理の分析や整理

Q5.御社が当事務所と契約をしてどのようなメリット（良かったこと）がありましたでしょうか？

Q5.給料計算等の上で保険料の改定等による記入ミスを防ぎ、将来起こりえたトラブルの芽を未然に摘み取ることににつながりました。

Q6.契約前には想定していなかった顧問契約のメリットはなにかありましたでしょうか？

Q6.助成金申請のために諸規則をアップデートし見直す必要が出てくることから企業として、より「ホワイト化」され、より良い労働環境整備につながってゆくようです。

Q7.当事務所を上手に活用していただくポイントは何がありますでしょうか？

Q7. 諸規則への知識が豊富な上、対面での時間がない中でもインターネットを充分に活かした相談〜対応がスピーディーです。少しでも疑問な点や不確かな点があれば、すぐご相談すればいいと思います。

Q8.最後に、顧問契約を検討されている経営者の方にメッセージをお願いします。

Q8.労働環境の整備が問われるなか、労使関係にまつわる諸規則等は、経営者にとって不案内なことも多いもの。顧問契約により、経営者は安心してより一層本来の仕事に専心できると思います。

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