企業の特徴に合わせた業務フローの構築、年間業務カレンダーにて作業スケジュールを管理。給与計算業務をミスなくスムーズに行うため、業務フロー変更をご提案いただいた場合、業務の効率化と改善に向けてサポートします。
社会保険労務士事務所リジョイスでは石川・富山の企業様を中心に、労働保険・社会保険等の諸手続きを行ってまいりました。給与計算のアウトソーシングをご検討されている企業様はぜひ一度ご相談ください。
株式会社美和総建様
Q1.御社の企業概要について教えてください。
Q1. 土木、舗装工事の他、建設現場における土砂運搬事業も手掛けています。
Q2.顧問契約を当事務所に依頼しようと思われたきっかけを教えてください。
Q2. 創業間もない頃、一枚のFAXDMをきっかけにお付き合いが始まりました。事務所が近所であり、給料の決め方に悩んでいた頃でしたので、これもご縁と思い依頼することにしました。
Q3.顧問契約をする際に、他の社労士事務所と比較することはなかったのでしょうか
Q3.ありませんでした。専務を務める別会社には他の社労士さんが入っていたのですが、自分が社長として創業した会社には、自分に合った社労士さんを見つけたかったため。
Q4.普段、どのような相談をしているか教えてください。
Q4. 毎月の給与計算の他、採用時の労働条件の決定やもめそうになった時の退職時の対応についてです。また外国人を使っているので、外国人固有の雇用ルールの確認などについても相談しています。
Q5.御社が当事務所と契約をしてどのようなメリット(良かったこと)がありましたでしょうか?
Q5.相談したことをちゃんと記録に残してくれる点。1社二人体制で担当してくれる点。担当の方の勤務歴が長いので当社の状況を熟知してくれている点。助成金の提案を随時してくれる点。
Q6.契約前には想定していなかった顧問契約のメリットはなにかありましたでしょうか?
Q6.わからないことをすぐに聞ける点。当社に適した助成金情報を選択して案内してくれる点。(顧問契約がないと、適不適の判断ができないのではないでしょうか。)
Q7.当事務所を上手に活用していただくポイントは何がありますでしょうか?
Q7. 会社の業種や規模に応じて、今やるべきことと、やらなくてもいいことなど、適切にアドバイスをくれるので、まずは、解決したい問題をぶつけてみるのがいいと思います。
Q8.最後に、顧問契約を検討されている経営者の方にメッセージをお願いします。
Q8.労働法規は頻繁に改正されるため、自社を熟知した専門家と日常的につながっておくことは必要だと思います。そのための顧問料は安いと感じます。