企業の特徴に合わせた業務フローの構築、年間業務カレンダーにて作業スケジュールを管理。給与計算業務をミスなくスムーズに行うため、業務フロー変更をご提案いただいた場合、業務の効率化と改善に向けてサポートします。
社会保険労務士事務所リジョイスでは石川・富山の企業様を中心に、労働保険・社会保険等の諸手続きを行ってまいりました。給与計算のアウトソーシングをご検討されている企業様はぜひ一度ご相談ください。
小川商事株式会社様
Q1.御社の企業概要について教えてください。
Q1. 昭和30年創業のアパレルファッション、宝飾、ユニフォームを中心として扱う衣料品卸会社です。平成27年からは人材派遣部門を設立し、おもに衣料品小売店への販売員派遣事業も行っています。
Q2.顧問契約を当事務所に依頼しようと思われたきっかけを教えてください。
Q2. 当社が所属する経済団体の会員であり、同じ価値観を共有できる社労士さんだと考えたため。
Q3.顧問契約をする際に、他の社労士事務所と比較することはなかったのでしょうか
Q3.系列会社が別の社労士さんに依頼していましたが、当社に合った方に依頼したかったため、あえて他の社労士さんと比べることはありませんでした。
Q4.普段、どのような相談をしているか教えてください。
Q4. 社員の入退社の手続きのほか、コロナ禍における従業員への対応方法、労使トラブル未然防止策等、労務管理全般に渡る相談をしています。
Q5.御社が当事務所と契約をしてどのようなメリット(良かったこと)がありましたでしょうか?
Q5.お付き合いが長いため一言では言い切れませんが、あえて言えば、なんでもよく勉強して知っていること。また、人事施策で迷ったときや労使トラブル発生時にキチンと先の見通しを立てて、解決策を明示してくれることです。
Q6.契約前には想定していなかった顧問契約のメリットはなにかありましたでしょうか?
Q6.労務管理全般をお任せしているおかげで、いつでも質問ができ、的を射た回答をいただくことができる点です。また、毎回、必ず、クラウド上の会議室(「電子会議室」)に議事録を残していただけるため、あとから見直すこともでき大変重宝しています。
Q7.当事務所を上手に活用していただくポイントは何がありますでしょうか?
Q7. 税務以外のことは大体何でもわかるので、まずは相談してみられることをお勧めします。営業経験が長いので、経営者が期待する回答を得られます。また、守備範囲以外のことでも、信用のおける提携士業の方をご紹介いただけるので助かっています。
Q8.最後に、顧問契約を検討されている経営者の方にメッセージをお願いします。
Q8.毎月の費用が発生しますが、それ以上に、質問すれば解決策が得られるという安心感は顧問契約ならではのものです。単発契約はこちらが欲しい情報を得られない点で、安心感にはつながりません。